LA NUEVA VISIÓN DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS

Para el 26 de julio de 2205 se le aplica una reforma a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio ambiente de trabajo.

Interesante el articulo porque es el presente en el mundo empresarial, toda empresa venezolana debe brindarles a sus trabajadores un ambiente y condiciones de trabajos adecuadas, para ello está obligada a desarrollar y aplicar Políticas y Programas de Seguridad y Salud Laboral, la obligación que tiene la parte patronal de no sólo cumplir con el pago del salario a sus trabajadores, sino que debe satisfacerle condiciones de trabajo adecuadas, donde éstos puedan realizar su labor en forma idónea evitando algún accidente o enfermedad ocupacional.

A demás creo el estudio debería realizarse en toda Venezuela es muy interesante, tengo entendido que en Mérida, la defensoría del pueblo, está llevando este trabajo o inspecciones a las pequeñas medianas empresas de la localidad con la intención de identificar los potenciales situaciones riesgosas y de peligros inminentes y así disminuir la cifra tan considerable de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Es necesario entender como empresario el cumplimiento de la ley y la obligación de crear los Comité de Seguridad y Salud Laboral, con el objeto de generar una cultura de prevención e interés en los trabajadores para que éstos detecten condiciones inseguras en los ambientes de trabajo, y al mismo tiempo hagan prevención, pero es necesario que formen comités de trabajo en las empresas.

Los Comités tienen el derecho a realizar las respectivas inspecciones en materia de seguridad y salud laboral, y el cumplimiento, desarrollo y resultados del plan de seguridad y salud laboral llevado por la empresa. Así mismo creo que en Venezuela, hay muy poca cultura de prevención en cuanto a la seguridad y salud laboral o más bien malas percepciones por motivo el cual las empresas y los trabajadores requieren de la asesoría de expertos así como nosotros las administradores con el fin de disminuir riesgos y condiciones laborales inseguras y lograr sembrar conciencia sobre la prevención como pilar fundamental en las relaciones laborales.