CARACTERIZACIÓN DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DE CONFECCIÓN DE ROPA Y SU INCIDENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES

Resumen del articulo original.

Este trabajo tiene como propósito caracterizar a las pequeñas empresas de confección de ropa ubicadas en el Municipio Maracaibo, en cuanto a la organización del trabajo, a su competitividad, y a las estrategias referidas a las relaciones laborales. La metodología utilizada consistió en una revisión teórica sobre los aspectos a desarrollar, y la aplicación de una entrevista semiestructurada a los dueños y trabajadores de las pequeñas empresas. Los resultados reflejan, que dichas empresas son pequeñas unidades productivas, caracterizadas por baja dotación de capital, tecnología obsoleta, producción artesanal y una combinación de fuerza de trabajo asalariada y familiar. Se concluye que en estas formas de producción no existe una relación laboral formal con sus trabajadores, que más bien queda al libre albedrío de los dueños, desdibujándose así los derechos laborales lo cual implica que se elimina la protección laboral, económica y respecto a la seguridad social.
Palabras clave: pequeñas empresas, confección de ropa, organización del trabajo, competitividad, relaciones laborales, flexibilidad laboral.



MI ANALISIS.

La acelerada inflación en los últimos años y el aumento de desempleo en Venezuela se abren en una brecha para la economía popular, es decir las pequeñas empresas o buhoneros, cada vez hay más venezolanos sin empleo, por lo que aumenta la economía informal.

Cuando hablamos de pequeñas empresas me refiero a las microempresas que han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el ánimo y deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan, en este caso es una confección de ropa en Maracaibo.

Debido a las características que presentan las pequeñas empresas de confección de ropa, no pueden mantener trabajadores por tiempo indefinido, ya que implica mayores costos laborales, aquí se presenta ventajas y desventajas de las mismas.

Ventajas De La Microempresa:

 Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos.
 Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida.
 Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del Mercado.

Desventajas de la microempresa:

 No hacen utilización de tecnología.
 Sus integrantes tienen falta de conocimientos y técnicas para una productividad más eficiente.
 Dificultad de acceso a crédito.
 La producción generalmente, va encaminada solamente al Mercado interno.

En estas empresas, la modalidad de trabajo flexible está dando paso a una masa de trabajadores flotantes, sin sentido de pertenencia ni compromiso. Por lo que muchas veces estas empresas se acostumbran a trabajar en ambientes de incertidumbre y no cumplen con los aspectos legales desde el punto de vista al trabajador y empresa como tal.